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    開年換新工,為什么要選順豐同城?

    發布時間:2022-02-11 18:01:00來源: 壹點網
    過完年,又到了打工人最騷動的時間。大大小小的人才市場沸騰起來。年前辭職的人,開始尋找一份新工作。早就厭倦原工作、只是舍不得年終獎的,也開始躊躇滿志,謀求更好發展。

    隨著人們對即時配送服務的需求不斷增長,配送人員缺口也越來越大。良好穩定的收入,靈活的工作安排,讓騎士成為不少人開年換工的新選擇。也有不少打工人對兼職外賣騎士熱情高漲,希望發展副業,幫助個人靈活就業和多樣發展。

    對打工人來說,除了穩定的收入,明確的職業成長道路,就是他們最關心的問題。順豐同城推出騎士星光大道晉升計劃,從管理發展角度、專業發展角度、自媒體發展角度以及講師角度,為騎士搭建了明確的、多維度的上升通道。

    騎士可以根據個人愛好,自主選擇成長路徑。如管理晉升通道,為騎士提供一年兩次的晉升機會渠道,讓騎士充分展示自己的管理能力;專業發展通道則注重專業技能培養;自媒體發展通道,培養騎士在平臺指定的渠道開通賬戶,通過有特色且與平臺相關的話題獲得流量,成為“網紅騎士”;騎士講師通道則培養兼職騎士講師,讓他們通過晉級獲得更高收入。騎士不僅可根據自身的優劣勢,選擇不同發展方向,更可探索個人能力外延,獲得更多的職業榮譽和認同。

    為了守護騎士安全,順豐同城還重磅發布了全新的AI智能頭盔。智能頭盔具備語音控制、來電提醒、智能機器人等功能,不僅大大提升騎士配送效率,更讓騎士得到全方位的保護,讓工作無后顧之憂。

    一個好的工作平臺,不僅能讓員工賺錢,還應該體現著企業的人文關懷,讓員工感受到企業的溫暖。一方面,順豐同城通過創建騎士同聲論壇,開通騎士客服熱線、心理輔導專線,傾聽和解決騎士遇到的包括跑單和心理上的各種問題;另一方面,還提供了專門的騎士舉報熱線,解決騎士遇到的不公平問題。此外,順豐同城還定期或不定期主辦騎士座談會、騎士答謝會和節日假日的主題關懷會,加強與騎士溝通……順豐同城還將每年的9月17日定為騎士節,以常態化、制度化的關愛,守護辛勤工作的騎士們。

    順豐同城平臺,不僅為騎士創造良好的工作氛圍和環境,還為騎士們提供組織發展、經驗提升等方面的培訓。騎士在穩定收入的基礎上,也獲得了更多的職業上升通道,擁有更多職業發展的可能。開年換新工,或者兼職做副業,順豐同城都是個不錯的選擇。

    免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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